Armando Martínez advierte cambios en COMAPA
● “Les estoy indicando que salgan al territorio, que dejen los escritorios, que salgan a ver los problemas y no se los pasen… Todo nos compete a todos”.
Por Agustin Peña Cruz | NoticiasPC.com.mx | Ciudad Altamira, Tamps.- El gobierno municipal de Altamira se encamina a una reconfiguración interna con énfasis en la disciplina administrativa, la atención directa a la ciudadanía y la rendición de resultados. Así lo dejó claro el alcalde Armando Martínez Manríquez, quien, en su calidad de presidente del Consejo de Administración de la Comisión Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (COMAPA), confirmó que todos los funcionarios de la dependencia están sujetos a posibles cambios, en congruencia con una política de gobierno que privilegia el trabajo en territorio sobre la gestión de escritorio.
En entrevista con medios de comunicación al término de su mañanera número 222, el alcalde expresó, “Todos están en posibilidades de cambio”, subrayó al referirse a la reingeniería que se prepara en COMAPA, luego de que se hicieran públicas diversas fallas operativas. La advertencia que hace el gobierno no es nueva. A principios de diciembre, Martínez Manríquez ya había anticipado que quien no atendiera a la ciudadanía o desobedeciera instrucciones directas simplemente no tendría cabida en su administración.
El alcalde explicó que la reestructuración es una directriz operativa que ya se encuentra en marcha. “Voy con ellos a sus oficinas, los reúno a todos los subgerentes… ya vieron que establecí, y esa fue una instrucción directa, los martes de ‘COMAPA en tu colonia’”, señaló. El programa inicia en la colonia López Mateos, con la presencia de toda la estructura del organismo, enfocada exclusivamente en resolver problemáticas relacionadas con el servicio de agua y drenaje.
El mensaje, reiterado en distintos momentos de la conversación, apunta a un cambio de cultura institucional. “Les estoy indicando que salgan al territorio, que dejen los escritorios, que salgan a ver los problemas y no se los pasen… Todo nos compete a todos”, afirmó el edil, al establecer una analogía con dependencias federales como la Comisión Federal de Electricidad, donde, aun sin competencia directa, el gobierno municipal asume la responsabilidad de dar seguimiento y buscar soluciones.
En cuanto a la toma de decisiones, Martínez Manríquez dejó en claro que la facultad de proponer cambios, incluso en la gerencia general, recae en la presidencia del Consejo. “Vamos a tener ahí algunos ajustes en algunas de las subgerencias”, adelantó, enfatizando que no existe garantía de permanencia para ningún servidor público. “Si un servidor público no entiende la filosofía de trabajo del presidente, en ese momento se cambia. En mi administración no hay eso de aguantar hasta que termine el periodo”, sentenció.
El criterio, dijo, es simple y directo: disponibilidad permanente y atención inmediata a la ciudadanía. “Si alguien apaga el teléfono el sábado, el domingo o en días festivos para que no se le moleste, en ese momento hay el cambio”, advirtió. De ahí que el mensaje central sea inequívoco: “O cumplen o se van”.
El alcalde pone la estrategia que se inserta en una agenda semanal, la cual busca sacar a todo el aparato municipal a las calles. Martes con COMAPA en tu colonia; miércoles y jueves con
programas de escrituración y bienestar social; viernes con jornadas de atención directa. “Quiero que toda la administración esté toda la semana en el territorio”, insistió el alcalde, al recalcar que ya no es viable un gobierno ausente ni una COMAPA desconectada de la realidad social.
En el fondo, la advertencia trasciende lo administrativo y se instala en el terreno político y jurídico: el ejercicio del poder municipal, bajo esta lógica, se supedita a la eficacia, la responsabilidad y el contacto directo con la ciudadanía. En Altamira, el margen de tolerancia institucional se ha estrechado, y el reloj de los cambios —como dejó claro el alcalde— no responde a calendarios, sino a resultados.