Por José Gregorio Aguilar
Filtros de confianza frenan reclutamiento policial en Tamaulipas
Pancardo admite que 70% de aspirantes reprueba evaluación del C3
Ciudad Victoria.- El secretario de Seguridad Pública de Tamaulipas, Carlos Arturo Pancardo Escudero, reconoció que el principal obstáculo para incrementar la fuerza policial no es la falta de interesados, sino la incapacidad de los aspirantes para superar la evaluación de control de confianza en el C3.
El funcionario explicó que entre 65 y 70% de los candidatos reprueban este primer filtro, lo que ha dificultado cumplir las metas de reclutamiento previstas para este año. “Desgraciadamente mucha gente no pasa los filtros y eso nos ha complicado alcanzar los objetivos”, señaló.
Ante este escenario, Pancardo admitió que el gobierno estatal ha introducido márgenes de flexibilidad en algunos criterios, aunque reconoció que implica un riesgo. “La poca flexibilidad está acompañada de un reforzamiento en la capacitación inicial”, puntualizó.
El secretario subrayó que el objetivo es formar policías mejor preparados, capaces de responder a las exigencias de seguridad en el estado. “Estamos puliendo y fortaleciendo los cursos para garantizar calidad en la formación”, aseguró.
Actualmente, Tamaulipas cuenta con poco más de 4,150 elementos operativos, pero mantiene un déficit de más de 2,000 policías respecto al estándar nacional, lo que prolonga la dependencia de operativos federales en la entidad.
Pancardo, máster en Defensa y Seguridad Nacional por el Colegio de la Defensa Nacional, afirmó que la meta es cerrar la administración con 6,000 efectivos en la Guardia Estatal, lo que permitiría recuperar la fuerza policial y reducir la vulnerabilidad frente a grupos criminales.
El funcionario advirtió que la falta de personal sigue siendo un reto en un estado fronterizo donde las bandas delictivas buscan dominar actividades como el tráfico de personas, robo de combustible y extorsión, por lo que insistió en la necesidad de fortalecer el reclutamiento y la capacitación